Vous êtes scolaire, apprenti(e) en rupture de contrat, demandeur d’emploi de moins de 29 ans ? Avant de vous lancer dans un contrat d’apprentissage, vous aimeriez découvrir ce type de formation et les métiers préparés ? Le nouveau dispositif prépa-apprentissage est peut-être fait pour vous. Explications.

La prépa-apprentissage est un nouveau dispositif, issu de la loi Avenir Professionnel et financé dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), qui vous permet de :

• découvrir l’alternance et en particulier l’apprentissage,
• découvrir et tester des métiers,
• acquérir des connaissances de base et des savoir-être (compétences relationnelles),
• faciliter votre intégration en entreprise,
• définir votre projet professionnel,
• préparer votre éventuelle entrée en apprentissage.

Vous avez entre 15 et 29 ans, vous êtes concerné(e) par le programme si vous êtes :

• au collège, lycée,
• apprenti(e) en rupture de contrat,
• demandeur d’emploi,
• salarié ou public en reconversion professionnelle. 

Le parcours peut durer de quelques jours à quelques semaines, selon votre situation et votre projet professionnel. Chaque organisme de formation peut proposer des dispositifs particuliers, qui varient localement, selon les âges, les métiers, etc : n’hésitez pas à les contacter.

En intégrant une prépa-apprentissage, vous êtes sous statut stagiaire de la formation professionnelle continue.

Si la prépa-apprentissage vous intéresse, prenez contact avec :

• votre école (psychologue de l’Éducation nationale/conseiller d’orientation),
• l’établissement de formation,
• la Mission locale ou Pôle emploi (votre conseiller en insertion professionnelle).

N’hésitez pas à contacter également les centres de formation et centres de formation des apprentis (CFA), maisons familiales rurales (MFR), lycées professionnels, etc, sur votre territoire, pour savoir s’ils organisent des prépa-apprentissages. Coordonnées sur le site régional de l’orientation.

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