Lorsque tu recherches un job à l’étranger, il faut avoir en tête que les employeurs ont parfois des besoins dès avril-mai. Les contrats saisonniers à l’étranger peuvent aller de 3 mois jusqu’à 6 mois et plus. Cible alors tes recherches suivant tes disponibilités, ton expérience et ton niveau de langue.

La recherche en amont

Prend en compte les pratiques du pays et les modes de recrutement : quels sont les secteurs qui recrutent ? Quelles sont les spécificités des modes de recrutement ? Les conditions de travail ne sont pas identiques d’un pays à l’autre. Dans les pays anglophones par exemple, les contrats sont plus flexibles qu’en France : un préavis d’une semaine de l’employeur ou du salarié suffit.

Pour avoir des conseils pratiques sur les pays d’Europe, consulte le site Eures.

Le site diplomatie.gouv.fr peut aussi t’aider à connaître le marché de l’emploi du pays choisi

Oriente tes recherches selon tes expériences et  ton niveaux de langue : si tu es sans expérience, et avec un faible niveau linguistique, cible des jobs peu qualifiés demandant peu de contact avec le public  (aide en cuisine, plonge, nettoyage, cueillette, travaux agricoles, manutention…). Identifie des mots-clés, dans la langue du pays ou en anglais, pour tes recherches sur les sites d’offres d’emploi.

Votre candidature

Préparer son CV et sa lettre de motivation : toutes les expériences sont à mettre en valeur ! Bénévolat, activités sportives ou culturelles… Celles-ci peuvent démontrer ton autonomie, ta capacité d’adaptation, ton ouverture d’esprit…Utilise le CV Europass il va t’aider à présenter tes compétences et qualifications de manière efficace. Pense également à consulter le mini-guide « Ma candidature à l’étranger ».

Prépare ton argumentaire pour l’entretien : Pour un job, il n’y a pas toujours d’exigences de qualifications particulières. Cependant, ta présentation à l’oral fera la différence, car l’employeur pourra y ressentir ta motivation et ta capacité d’adaptation. Tu peux y démontrer que tu as une connaissance de la structure, de son activité, mais également des conditions de vie. Pour cela, renseigne-toi au préalable sur les formules de politesse, les codes vestimentaires, les questions à éviter ou à poser… Prépare également des phrases types et argumentaires, que tu auras si possible testés auprès d’une personne maîtrisant la langue.

Où trouver des employeurs ?

Pense aux entreprises françaises installées à l’étranger et aux chaînes internationales comme Zara, McDonalds, Subway, Starbucks…

Ton entourage (parents, amis, voisins,…) peut t’aider : de nombreux employeurs préfèrent engager des jeunes qu’ils connaissent directement ou indirectement. N’hésite pas à les interroger et à leur parler de tes recherche de job à l’étranger (éventuels contacts, connaissance de personnes ayant eu une expérience à l’étranger…).

Si tu es aventureux, tente ta chance sur place (petites annonces, agences de recrutement, porte-à-porte,…). Moins rassurante, cette recherche correspond pourtant au mieux à la réalité locale, car beaucoup d’employeurs recrutent souvent sur place.

Les médias, et notamment la presse et Internet, diffusent régulièrement des offres d’emploi à l’étranger. Sois prudent face aux arnaques : elles promettent un job facile, un bon salaire, à condition de payer des frais de dossier ou de prendre un statut d’indépendant.

De nombreux organismes sur Internet proposent de te trouver un job voire un logement moyennant argent. Sois prudent car il y a des arnaques. Avant de t’engager, informe-toi sur l’organisme (activité déclarée, contenu du contrat et ses différentes clauses, engagements par rapport aux sommes versées, témoignages d’anciens…).

Quelques pistes sur les jobs à l’étranger et les alternatives existantes

• Pôle emploi international
• Any work any where
• Association Teli : offres de jobs, stages, au pair partout dans le monde
• Summer jobs
• Job Trotter
• Season workers
• Job search (Australie)
• Cool works (USA)
• PVT
• Wwoofing

Crédits photo : © Jos van Galen – freeimages.com

Actualisé en juin 2024