Etre mineur ne veut pas dire être mal payé ! Sachez qu’il existe une législation particulière pour les moins de 18 ans qui effectuent un job l’été, du baby-sitting… Explications.

Les jeunes de moins de 18 ans peuvent travailler à condition d’être déclaré comme n’importe quel autre travailleur.

Sur votre bulletin de paie figure le salaire net que vous allez percevoir.

Smic et mineurs

Votre rémunération est basée au minimum sur le Smic comme pour n’importe quel travailleur. Cependant en tant que mineur (avec moins de 6 mois d’activité professionnelle) vous pouvez toucher un peu moins qu’un majeur. C’est légal ! Selon votre âge :

• moins de 17 ans : 80 % du Smic 
• entre 17 et 18 ans : 90 % du Smic 

Cela dit, rien ne vous empêche de négocier votre salaire ! Certaines entreprises rémunèrent de façon égale les mineurs et les majeurs !

Cas particulier de l’alternance à suivre dans notre rubrique Se former

Actualisé le 22/03/2024