Chômage partiel ou chômage technique : faisons le point et retrouvez les bonnes infos en quelques clics sur les sites officiels.

Votre entreprise va ou a peut-être eu recours à l’activité partielle. Vous vous demandez quelle va être votre perte de salaire, qui et comment allez-vous être indemnisé, quelles sont les démarches à effectuer…

Sachez tout d’abord que vous n’avez aucune démarche à effectuer puisque c’est votre entreprise qui se chargera de faire la demande auprès de la Direccte.

En tant que salarié, vous pouvez bénéficier de ce dispositif quel que soit la nature de votre contrat : CDI, CDD, contrat intérim, contrat saisonnier… dès lors que l’activité dans l’entreprise cesse avant le terme de votre contrat.

L’indemnité ne peut être inférieure à 8,03 € par heure chômée

L’employeur vous verse l’indemnité (chômage partiel ou technique) aux dates qui correspondent habituellement au versement de votre salaire.

En tant que salarié, retrouvez toutes les informations officielles sur :

• service-public.fr
• pole-emploi.fr