Dès 14 ans ? A partir de 16 ans ? Nombreux sont les mineurs qui souhaitent travailler pendant les vacances et notamment l’été ! Mais en avez-vous le droit ? On en finit avec les idées reçues !

Quel bonheur de trouver un baby sitting, un petsitting, quelques heures de ménage, du jardinage chez la mamie du quartier. En route vers un peu d’autonomie et de l’argent de poche bien mérité ! 

Que dit la loi sur le travail des mineurs ?

Concernant le travail des jeunes de moins de 18 ans, il est autorisé à partir de 16 ans, voire même 14 ans dans le cas de certains travaux légers. Cependant des règles sur les conditions de travail (horaires, durée du travail…) s’appliquent et c’est encore plus vrai pour les 14-15 ans. Une façon de protéger et d’encadrer le travail des enfants.

Travailler chez un particulier employeur est-ce possible dès 14 ans ?

La réponse est NON ! La convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile PERMET aux jeunes de travailler seulement à partir de 16 ans.

Exemples de métiers concernés :

• baby-sitting, soutien scolaire, garde d’enfants
• jardinage, bricolage
• assistant informatique
• assistant de vie
• accompagnateur
• …

Plus d’infos sur les jobs pour les mineurs dans notre dossier Ici.