Gérer le suivi des candidatures que vous envoyez aux entreprises est indispensable. Cela permet de faire un point régulier et de garder une trace de vos démarches d’emploi. Conseils à suivre…

Choisissez l’outil qui vous convient le mieux pour rester connecté, réactif et pour optimiser votre recherche d’emploi. L’intérêt est de conserver une trace de toutes vos démarches : recherches d’informations, candidatures spontanées, entreprises contactées, entretiens passés… pour relancer plus facilement ou répondre à un recruteur qui vous rappelle un peu plus tard.

Conseils pour suivre vos candidatures 

• Adaptez vos outils de communication : une boîte email et une boîte vocale « pro » c’est-à-dire une adresse et une messagerie vocale sérieuses … et vos dossiers soigneusement classés.
• Notez dans un tableau les candidatures que vous effectuez afin de suivre l’avancée de celles-ci. 

Si au bout de 8 jours vous n’avez pas de réponse de l’entreprise, relancez-la par téléphone ou par email !

L’utilité d’un tableau « suivi des candidatures »

Outil de base dans le suivi de vos candidatures, le tableau présente de nombreux avantages. Il permet dès le premier coup d’oeil :

1. de savoir où vous en êtes, à qui, quand et sur quel poste vous avez postulé, 
2. de visualiser les retours positifs ou négatifs, les dates d’envoi de vos candidatures, les entreprises à relancer… 
3. de revoir éventuellement votre stratégie de recherche d’emploi si ça n’aboutit pas !

Nous vous présentons ici un modèle de tableau de suivi des candidatures. N’hésitez-pas à vous l’approprier et à créer votre propre outil à partir des éléments proposés dans ce modèle.

Pourquoi votre candidature n’est-elle pas retenue ?

Voici une question que l’on se pose très souvent à la suite d’un ou plusieurs refus ! Ne vous découragez pas…

Au même titre qu’il peut vous arriver de refuser un poste pour plusieurs raisons, l’employeur fait également des choix en fonction de critères que vous ne maitrisez pas forcément. Trouver un emploi nécessite très souvent plusieurs démarches ! Un refus ne signifie pas que votre candidature ne va pas intéresser un autre employeur du même secteur. Demandez conseils en vue d’améliorer vos candidatures ou tout simplement pour comprendre le motif du refus. Les recruteurs peuvent vous apporter des conseils pertinents pour vos futurs entretiens.

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Actualisé le 03/11/2023